4月5日，珠晖区残疾人高海春格外高兴，区民政局和街道资助她经营的南杂店今天开张了，她兴奋得嘴上始终嘟哝着一句话：“感谢党！感谢政府……”，先进性教育活动转入分析评议阶段以来，珠晖区始终坚持边议边改，采取切实措施着力解决困难群众和弱势群体的实际问题，把党的温暖洒向了每一个人。

雪中送炭，破碎的心有了新的家

       2005年2月14日，正是新春期间，家住广东街道的残疾人高海春家中突然失火，家中财物全部付之一炬，高海春愣了整整一天，今后的日子怎么过呀！老天的不公，突来的灾难，一次次的残酷打击，一幕幕在高海春的脑海中翻腾，高海春彻底失望，仰天长哭…
      “关注弱势群体，特别是安排好困难群众的生活，切实为他们排忧解难！”区委书记段志刚在先进性教育活动讨论会上向全区发出了号召。全区立即掀起了与困难群众心连心，为弱势群体排忧解难的高潮，困难残疾人家庭成为全区党员干部重点帮扶的焦点。
       高海春的情况引起了区委书记段志刚的高度关注，段书记带着民政局和广东街道负责人来到她的家中，送来了生活物资。烧毁房屋要重新装修，段书记又送来了2000元房屋装修费用。高海春接过钱物，泪流不止，她哪里会想到，一位普通残疾人竟然牵动着书记的心呀！她更想不到，为了解决她的生活来源问题，区委段书记几次与街道同志商量解决办法，现在的高海春靠经营南杂重新开始创业，她激动地说，是政府给了我生存的信心，给了我一个新家。

帮助就业，迷茫的人生有了方向

       残疾人生活问题时刻牵动着区领导的心，安排就业，扶助创业才是助残之根本。
聋哑人黄平，孤身一人，因贫困居无定所，因为身体的缺陷，找工作四处碰壁，他渐渐心灰意冷，生活无望，在无奈之际，他来到区信访办寻求帮助，区长周晓云接待了他，了解情况后，指示区残联帮助联系到裕华化工实业公司上班，工作有了着落，所有问题迎刃而解。
       为解决残疾人就业，珠晖区委区政府想尽了办法，区委书记段志刚、区长周晓云在今年3月份就曾三次就如何解决残疾人就业深入专题调研。一系列残疾人就业长效机制在反复酝酿中不断出台：在全区严格执行按比例安排残疾人就业的实施办法，要求各单位各部门提供适合的职位共同促进残疾人就业；区残联、劳动人事部门、职介中心建立长效联络机制；区委、区政府大力支持全区福利企业的发展，以裕华化工实业公司等10家福利企业为龙头为残疾人创造了就业岗位。措施的出台带来了残疾人就业的春天。
       今年3月，在区委主要领导亲自安排部署下，由区残联牵头，区人才劳动力市场、区内福利企业积极参与，举办了全市首场残疾员工专场招聘会，一次就安排了55名残疾人就业。
      冶金街道充分利用冶金总厂生产形势好转的机遇，与总厂、劳服公司、工贸公司协调，使全街道70%的残疾人得以上岗就业。
      据统计，先进性教育活动开展以来，全区共集中安排了100多名残疾人就业。这些在福利企业上班的残疾人，人均月收入达800元以上，最高月收入可达1700元。

是善举更是责任，助残成为长效机制

       肢残学生刘琳，脑部发现肿瘤，因家庭无力承担高额医疗费而面临双目失明的危险，区委书记段志刚获悉，立即召集相关负责人专题研究，书记亲自提笔撰写倡议书，由区机关工委、区残联、区妇联、区教文体局牵头发动全区干部职工募捐，几天时间，凝聚着爱心的3万元送到了刘琳手中。
       刘琳的幸运并非偶然，自2002年起，珠晖区在残疾人中实施“康复、教育、保障、就业、温暖”五大工程，在全区迅速推广结对帮扶制度，把扶助困难残疾人作为一种责任。区残联将困难的残疾人家庭逐一摸底，由县级领导牵头，对困难残疾家庭结对帮扶，要求每月家访一次，每年帮助解决一个实际问题，两年内彻底脱贫，全区共结成“一帮一”对子450余对。在五四村，区委书记段志刚安排把五四村所有残疾人全部登记造册，逐个走访，与村里品学兼优的残疾人学生和贫困残疾人家庭学生结对帮扶。为募集资金，区里规定，区里财政工资人员每年捐出一天工资。为健全区内残联基层组织，区里下发《关于加强街道、乡镇残联及社区、村残协组织建设的通知》，区委办、区委组织部、区政府办、区残联对通知的执行进行了专项督查，全区建立街道、乡镇残联10个，社区残协42个、村残协53个，形成了完善的残疾人帮扶组织网络体系，助残的善举成了每位党员干部的责任。社区、村残协成为残疾人真正的“娘家”。如今，全区符合条件的627户、1598名残疾人全部纳入了低保，实现残疾人老有所养，困有人帮。